Специалисты НРС: Наш Путь к Элитному Составу Инженерного Корпуса России – Взгляд изнутри

Специалисты НРС: Наш Путь к Элитному Составу Инженерного Корпуса России – Взгляд изнутри

В современном строительстве и проектировании, где каждый проект — это сложная система взаимосвязанных процессов, качество и профессионализм играют решающую роль. Неудивительно, что со временем возникла острая потребность в четкой системе оценки и подтверждения квалификации инженерно-технического персонала. Именно так в нашей профессиональной жизни появились Специалисты НРС – Национальный Реестр Специалистов. Для нас это не просто аббревиатура, а целая философия подхода к делу, гарантия компетентности и фундамент для реализации самых амбициозных проектов. Мы, команда этого блога, прошли этот путь от первых шагов до уверенного присутствия в реестре, и сегодня хотим поделиться нашим обширным опытом, раскрыть все нюансы и дать вам полное представление о том, что значит быть специалистом НРС, почему это так важно и как достичь этого статуса.

Что такое НРС и почему его создание стало необходимостью?

Прежде чем углубляться в детали, давайте разберемся с основами. НРС, или Национальный Реестр Специалистов, представляет собой централизованную базу данных квалифицированных инженеров, проектировщиков, изыскателей и строителей, чей профессионализм подтвержден в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации. Идея создания такого реестра возникла не на пустом месте. До его появления рынок был порой переполнен исполнителями, чья квалификация оставляла желать лучшего. Это приводило к низкому качеству работ, затягиванию сроков, а иногда и к серьезным авариям, подрывая доверие ко всей отрасли.

Мы прекрасно помним те времена, когда поиск по-настоящему ответственных и компетентных специалистов был сродни лотерее. Заказчикам приходилось полагаться на сарафанное радио или свой собственный, порой ограниченный, опыт. Введение НРС стало революционным шагом, призванным систематизировать рынок труда, повысить ответственность участников строительного процесса и, самое главное, обеспечить безопасность и качество возводимых объектов. Это было не просто формальное нововведение, а реальный инструмент для формирования элитного корпуса профессионалов, способных решать сложнейшие задачи.

Исторический контекст и законодательная база

Как опытные участники рынка, мы наблюдали за эволюцией нормативно-правовой базы, которая привела к формированию НРС. Основные положения о Национальном реестре специалистов были внесены в Градостроительный кодекс РФ Федеральным законом № 372-ФЗ от 03.07.2016 года. Этот закон стал той самой вехой, которая разделила историю отрасли на «до» и «после». Он четко определил требования к членству в СРО (Саморегулируемых Организациях), сделав наличие специалистов, включенных в НРС, обязательным условием для большинства компаний, работающих в сфере строительства, проектирования и инженерных изысканий.

До принятия 372-ФЗ, членство в СРО было необходимо, но требования к персоналу внутри этих организаций могли быть менее строгими и менее стандартизированными. Мы видели, как компании «нанимали» специалистов «для галочки», что, конечно же, не способствовало повышению качества. С введением НРС ситуация кардинально изменилась. Теперь квалификация каждого ключевого инженера проверяется на федеральном уровне, что исключает возможность формального подхода и стимулирует реальное развитие профессиональных компетенций. Это был вызов, который мы приняли с воодушевлением, понимая, что он принесет отрасли долгосрочные выгоды.

Кто может стать Специалистом НРС: Критерии отбора

Путь к включению в НРС – это не спринт, а марафон, требующий упорства, знаний и, конечно, соответствия строгим критериям. Мы часто консультируем коллег, и одним из первых вопросов всегда является: «Кто же может стать этим самым специалистом НРС?». Ответ прост, но требует детального пояснения. Законодательство четко регламентирует требования к образованию, опыту работы и квалификации кандидата. Эти критерии разработаны таким образом, чтобы в реестр попадали только те, кто действительно способен нести ответственность за свою деятельность.

В нашем случае, когда мы готовились к включению наших ведущих инженеров в НРС, мы тщательно изучали каждый пункт. Это был процесс не только сбора документов, но и осмысления нашего профессионального пути, подтверждения каждого этапа. Мы всегда подчеркиваем, что эти требования не являются преградой, а скорее фильтром, который отделяет случайных игроков от настоящих профессионалов. Именно благодаря этому фильтру мы можем быть уверены в качестве коллег, чьи имена мы видим в реестре.

Образование и квалификация

Первый и, пожалуй, самый фундаментальный критерий – это образование. Для включения в НРС кандидат должен иметь высшее образование по специальности или направлению подготовки в области строительства, включенной в перечень, утвержденный Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ. Это означает, что диплом должен быть профильным и соответствовать актуальным требованиям. Мы всегда рекомендуем нашим сотрудникам проверять соответствие их дипломов этому перечню заранее, чтобы избежать неприятных сюрпризов на этапе подачи документов.

Кроме того, образование должно быть получено в России или быть признанным на территории РФ. Иногда к нам обращаются специалисты с дипломами зарубежных вузов, и им приходится пройти процедуру нострификации. Это важный нюанс, который нельзя упускать из виду. Помимо базового высшего образования, в некоторых случаях требуются дополнительные курсы повышения квалификации или переподготовки, что подтверждает стремление специалиста идти в ногу со временем и осваивать новые технологии и стандарты.

Требования к стажу и опыту работы

Одного диплома, пусть даже самого престижного, для НРС недостаточно. Опыт – это второй краеугольный камень, на котором строится профессионализм. Для включения в НРС требуется определенный стаж работы в инженерной должности в строительной отрасли. Этот стаж должен быть не менее трех лет, если речь идет о стаже работы в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства на инженерных должностях.

Если же стаж работы составляет не менее пяти лет по специальности в области строительства, то требования к профильности инженерной должности могут быть несколько иными, в зависимости от направления реестра (строительство, проектирование, изыскания). Мы всегда советуем нашим специалистам тщательно вести учет своего трудового стажа, собирать подтверждающие документы, такие как трудовые книжки, трудовые договоры и должностные инструкции, которые могут подтвердить выполнение именно инженерных функций. Практический опыт, подтвержденный документально, является неоспоримым доказательством компетентности.

Особенности подтверждения опыта

Подтверждение опыта – это один из наиболее кропотливых этапов. Необходимо предоставить не только записи в трудовой книжке, но и, при необходимости, справки с мест работы, подтверждающие характер выполняемых обязанностей. Мы сталкивались с ситуациями, когда приходилось восстанавливать архивные данные или получать подтверждения от бывших работодателей. Важно, чтобы должностные обязанности явно соответствовали инженерным функциям, связанным с организацией строительства, проектирования или изысканий. Для наглядности, мы часто используем такую таблицу для анализа потенциальных кандидатов:

Критерий	Требование НРС	Наш опыт
Высшее образование	Профильное, по перечню Минстроя РФ	Обязательная проверка соответствия диплома и его нострификация при необходимости.
Стаж работы (инженер)	Не менее 3 лет на инженерных должностях в строительстве (или 5 лет по специальности).	Тщательный сбор всех записей в трудовой книжке, подтверждающих должностей и функций.
Повышение квалификации	Раз в 5 лет (официальные курсы).	Плановое обучение и обновление знаний для всех специалистов.
Отсутствие судимости	По статьям, связанным с экономическими преступлениями.	Запрос справки о несудимости.

Преимущества статуса Специалиста НРС: Почему это выгодно?

Когда мы только начинали свой путь в профессиональной сфере, для нас ключевым было получение знаний и навыков. С годами пришло понимание, что формальное подтверждение этих компетенций – не менее важный аспект. Статус Специалиста НРС несет в себе целый комплекс преимуществ, как для самого инженера, так и для компании, в которой он работает. Мы рассматриваем это как инвестицию в будущее, которая окупается многократно, повышая репутацию, открывая новые возможности и обеспечивая конкурентные преимущества на рынке.

Для нас, как для команды, наличие нескольких специалистов в НРС стало одним из ключевых факторов успеха. Это не просто формальность, а знак качества, который наши партнеры и заказчики мгновенно считывают. В мире, где доверие является главной валютой, статус НРС – это золотой стандарт. Мы можем с уверенностью сказать, что именно благодаря нашим специалистам в НРС мы смогли браться за более крупные и сложные проекты, где требовалось подтверждение высочайшего уровня квалификации.

Для индивидуального специалиста

Для самого инженера включение в НРС – это прежде всего мощный стимул для профессионального роста и развития. Это не просто запись в реестре, а признание его многолетнего труда, знаний и опыта на государственном уровне. Мы наблюдали, как наши коллеги, попав в НРС, испытывали значительный подъем мотивации. Вот лишь некоторые из ключевых преимуществ для специалиста:

1. Повышение профессионального статуса и признание: Имя в НРС означает, что вы входите в элитный круг проверенных и надежных специалистов.
2. Конкурентное преимущество на рынке труда: Работодатели активно ищут специалистов НРС, предлагая лучшие условия и карьерные перспективы.
3. Возможность карьерного роста: Статус открывает двери к более ответственным должностям и проектам.
4. Доступ к актуальной информации и образовательным программам: НРС часто является источником информации о новых стандартах и возможностях повышения квалификации.
5. Уверенность в своей квалификации: Периодическое подтверждение статуса и обучение поддерживают знания в актуальном состоянии.

Для нас каждый специалист НРС в нашей команде – это ценный актив, чьи компетенции бесспорны и официально подтверждены. Мы гордимся каждым, кто прошел этот путь и продолжает совершенствоваться.

Для строительной или проектной организации

Для компаний, работающих в строительной сфере, наличие специалистов НРС в штате – это не просто желательное, а зачастую обязательное условие. Без таких специалистов невозможно получить допуск СРО, а значит, и выполнять многие виды работ. Но помимо формальных требований, это приносит и ощутимые бизнес-преимущества:

• Соблюдение требований законодательства: Основополагающее условие для легальной и полноценной работы на рынке.
• Повышение репутации и доверия: Клиенты и партнеры видят, что компания заботится о квалификации своего персонала.
• Участие в государственных и крупных коммерческих тендерах: Многие тендеры требуют наличие специалистов НРС.
• Снижение рисков: Высококвалифицированные специалисты минимизируют ошибки и повышают качество проектов.
• Улучшение внутренних процессов: Наличие экспертов в штате способствует обмену знаниями и повышению общего уровня команды.

Мы сами многократно убеждались, как важен этот фактор. Заявки на тендеры с указанием наших специалистов НРС всегда имели больший вес. Это давало нам не только уверенность в победе, но и внутреннее спокойствие, зная, что за нашими проектами стоят люди, чья квалификация подтверждена на высочайшем уровне. Это бесценное преимущество в условиях жесткой конкуренции.

Процесс включения в НРС: Наш практический опыт

Теперь, когда мы понимаем, что такое НРС и какие преимущества он дает, давайте поговорим о самом интересном – о том, как попасть в этот реестр. Мы прошли этот путь не один раз, помогая нашим коллегам и сотрудникам, и можем с уверенностью сказать, что это процесс, требующий внимательности к деталям, терпения и системного подхода. Это не так страшно, как может показаться на первый взгляд, но и расслабляться здесь не стоит.

Наш опыт показывает, что успех во многом зависит от грамотной подготовки. Мы разработали для себя некий алгоритм действий, который позволяет минимизировать ошибки и ускорить процесс. Этот алгоритм включает в себя несколько ключевых этапов, каждый из которых имеет свои особенности и «подводные камни», о которых мы сейчас подробно расскажем. Помните, что каждый документ должен быть безупречен, а каждая информация – точной.

Подготовка документов: Что нужно собрать

Список документов может показаться внушительным, но каждый из них имеет свою логику и необходимость. Мы всегда начинаем с составления полного чек-листа, чтобы ничего не упустить. Вот основные документы, которые вам понадобятся:

1. Заявление о включении сведений в Национальный реестр специалистов: Форма заявления утверждена и должна быть заполнена строго по образцу.
2. Копия паспорта: Основной документ, удостоверяющий личность.
3. Копия СНИЛС: Подтверждение регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
4. Копии документов о высшем образовании: Диплом и приложение к нему, подтверждающие профильное образование.
5. Копии документов о повышении квалификации: Удостоверения о прохождении курсов (если есть и актуальны).
6. Копия трудовой книжки: Заверенная работодателем, со всеми записями о стаже.
7. Справки с мест работы: В случае неполного отражения в трудовой книжке или для подтверждения инженерных функций.
8. Справка об отсутствии судимости: Важный документ, подтверждающий чистоту вашей репутации.
9. Согласие на обработку персональных данных: Обязательный документ в соответствии с законодательством.

Каждый документ должен быть тщательно проверен на предмет ошибок, опечаток и актуальности. Например, заверение трудовой книжки должно быть «по настоящее время» или «копия верна», с подписью и печатью работодателя на каждой странице. Это тонкости, которые мы усвоили на практике и которые помогают избежать возврата документов.

Подача документов и проверка

После сбора и тщательной проверки всех документов наступает этап их подачи. Подача осуществляется в соответствующую Саморегулируемую Организацию (СРО) – НОПРИЗ (для проектировщиков и изыскателей) или НОСТРОЙ (для строителей). Мы обычно рекомендуем делать это лично или через курьерскую службу с описью вложения, чтобы иметь подтверждение факта передачи документов. Также возможна подача через электронные сервисы, но для нас традиционные методы всегда кажутся более надежными.

После подачи начинается этап проверки. СРО, куда вы подали документы, проводит первичную проверку на комплектность и корректность оформления. Затем документы передаются в соответствующую Национальную Ассоциацию (НОПРИЗ или НОСТРОЙ), где проходит уже более глубокая экспертиза. Эксперты проверяют не только формальное соответствие, но и подлинность предоставленных сведений, а также соответствие образования и опыта установленным требованиям. Этот этап может занять от нескольких недель до месяца, и в этот период важно быть на связи и оперативно реагировать на возможные запросы о дополнении или уточнении информации.

Иногда возникают вопросы по конкретным записям в трудовой книжке или по формулировкам в справках. Мы всегда готовимся к таким запросам заранее, имея под рукой контакты бывших работодателей или уточняющие документы. Главное – не паниковать и оперативно предоставить все необходимые разъяснения.

Решение и включение в реестр

Кульминация процесса – это решение о включении или отказе. В случае положительного решения, сведения о вас вносятся в Национальный реестр специалистов, который является публичным и доступным для проверки на официальных сайтах НОПРИЗ или НОСТРОЙ. Мы помним чувство удовлетворения, когда впервые увидели имена наших коллег в этом реестре. Это было подтверждением того, что все усилия были не напрасны.

В случае отказа, что тоже случается, обязательно должно быть предоставлено мотивированное письмо с указанием причин. Мы всегда тщательно анализируем такие отказы, чтобы понять, где была допущена ошибка, и устранить ее. Причины могут быть разными – от неправильно оформленной справки до несоответствия специальности образования. Важно помнить, что отказ – это не приговор, а возможность исправить недочеты и попробовать еще раз. Мы всегда стараемся помочь нашим сотрудникам пройти этот путь до конца, ведь цель того стоит.

Поддержание статуса Специалиста НРС: Непрерывное развитие

Включение в НРС – это только первый шаг. Как и любой высокий статус, его нужно поддерживать. Это означает, что специалист должен постоянно развиваться, подтверждать свою квалификацию и следить за изменениями в законодательстве и технологиях. Мы всегда говорим нашим специалистам: «НРС – это не финиш, а старт для непрерывного профессионального роста». Динамично развивающаяся отрасль не терпит стагнации, и статус НРС требует соответствия этому темпу.

Для нас, как для организации, важно, чтобы наши специалисты не только числились в реестре, но и реально обладали актуальными знаниями. Поэтому мы активно поддерживаем их в этом стремлении, создавая условия для обучения и саморазвития. Это взаимовыгодный процесс: специалист растет, а вместе с ним растет и профессиональный уровень всей нашей команды, что в конечном итоге сказывается на качестве и успешности наших проектов.

Периодичность подтверждения квалификации

Одним из ключевых требований для поддержания статуса НРС является прохождение курсов повышения квалификации. Эти курсы должны проводиться не реже одного раза в пять лет. Это требование не является формальностью – оно направлено на то, чтобы специалисты постоянно обновляли свои знания и навыки, осваивали новые методики и технологии, которые появляются в отрасли с завидной регулярностью.

Мы составляем для наших сотрудников графики повышения квалификации, чтобы каждый специалист своевременно проходил необходимое обучение. При этом мы стараемся подбирать курсы, которые не только соответствуют формальным требованиям, но и максимально полезны для реальной практической деятельности. Ведь цель не просто получить «корочку», а приобрести знания, которые можно применить на практике и улучшить качество работы.

Необходимо помнить, что отсутствие своевременно пройденных курсов повышения квалификации может стать основанием для исключения из НРС, что влечет за собой серьезные последствия как для самого специалиста, так и для компании, в которой он работает. Поэтому мы относимся к этому вопросу с максимальной ответственностью.

Актуализация данных и ответственность

Помимо повышения квалификации, важно регулярно актуализировать свои данные в реестре. Изменения фамилии, паспортных данных, места работы – все это должно быть своевременно отражено. Мы столкнулись с ситуациями, когда несвоевременное обновление информации приводило к задержкам или даже к временной приостановке статуса. Поэтому мы всегда советуем нашим специалистам не откладывать эти вопросы в долгий ящик.

И, конечно, ответственность. Специалист НРС несет повышенную ответственность за свою профессиональную деятельность. Это относится не только к качеству выполняемых работ, но и к соблюдению этических норм, норм безопасности и всех требований законодательства. Исключение из НРС возможно не только за отсутствие повышения квалификации, но и за серьезные нарушения, допущенные в ходе профессиональной деятельности. Этот аспект мы всегда подчеркиваем, ведь статус НРС – это не только привилегии, но и огромная ответственность перед обществом и отраслью.

Частые ошибки и как их избежать: Уроки из нашего опыта

Как и в любом сложном процессе, при включении в НРС и последующем поддержании статуса могут возникать ошибки. Мы, на своем пути, сталкивались с самыми разными недочетами, и хотим поделиться этим опытом, чтобы помочь вам избежать типичных «подводных камней». Зачастую, эти ошибки кажутся незначительными, но именно они могут стать причиной отказа или затягивания процесса.

Наш принцип прост: лучше перепроверить десять раз, чем столкнуться с отказом из-за мелочи. Мы верим, что предупрежден – значит вооружен, и детальный разбор потенциальных проблемных зон поможет вам пройти этот путь максимально гладко и эффективно. Вот наиболее распространенные ошибки, которые мы выявили и научились обходить.

Документарные неточности

Подавляющее большинство отказов связано именно с ошибками в документах. Это может быть что угодно: от банальных опечаток до серьезных расхождений в датах или названиях. Мы составили список наиболее частых документарных ошибок:

1. Неверное заверение копий: Трудовая книжка должна быть заверена на каждой странице «Копия верна», с указанием должности, подписи, расшифровки и даты, а также печатью организации. Заверение «по настоящее время» также важно.
2. Несоответствие образования: Диплом должен соответствовать Перечню Минстроя РФ. Мы видели случаи, когда специалисты имели отличное образование, но не по тому направлению, что требовалось.
3. Отсутствие полного пакета документов: Забыли справку о несудимости? Нет согласия на обработку персональных данных? Это автоматический отказ.
4. Недостаточный стаж или его некорректное подтверждение: Недостаточно просто иметь записи в трудовой. Должностные обязанности должны явно указывать на инженерные функции. Мы всегда рекомендуем сохранять должностные инструкции.
5. Неактуальные данные: Устаревший паспорт, смена фамилии без обновления данных.

Наш совет: перед подачей документов соберите все в папку, а затем пройдитесь по каждому пункту чек-листа не менее двух раз. Лучше, если это сделает еще один человек, свежим взглядом. Человеческий фактор никто не отменял, и в спешке легко что-то упустить.

Невнимательность к срокам и актуальности

Сроки играют критически важную роль, особенно когда речь идет о поддержании статуса. Мы видели, как компании теряли возможность участвовать в тендерах из-за того, что их ключевой специалист был исключен из НРС по причине просроченного повышения квалификации.

• Пропуск сроков повышения квалификации: Как мы уже говорили, раз в 5 лет – это жесткое требование. Установите напоминания, включите это в план развития персонала.
• Несвоевременное обновление персональных данных: Смена фамилии, места жительства, нового диплома – все это должно быть отражено в реестре. Иначе информация о вас станет неактуальной, что может привести к проблемам при проверках.
• Отсутствие актуальных документов: Например, справка о несудимости имеет ограниченный срок действия. Мы всегда проверяем ее актуальность перед подачей или обновлением данных.

Для нас стало правилом вести внутренний реестр наших специалистов НРС с указанием всех ключевых дат: даты включения, даты следующего повышения квалификации, даты последнего обновления персональных данных. Это позволяет нам оперативно реагировать и предотвращать любые просрочки.

Будущее НРС и роль специалистов в нем

Мир не стоит на месте, и строительная отрасль – не исключение. Цифровизация, внедрение BIM-технологий, ужесточение экологических стандартов – все это требует от специалистов постоянного совершенствования. Мы убеждены, что НРС будет продолжать развиваться, адаптируясь к новым реалиям и требованиям. И роль специалистов, включенных в этот реестр, будет только возрастать.

Мы видим, как меняется подход к строительству: от простого возведения объектов к созданию интеллектуальных, энергоэффективных и безопасных пространств. Специалисты НРС, как элита инженерного корпуса, станут локомотивом этих изменений. Нам предстоит не только осваивать новые технологии, но и интегрировать их в повседневную практику, разрабатывать новые стандарты и методики. Это будет увлекательный и ответственный путь.

Цифровизация и BIM-технологии

Внедрение информационного моделирования зданий (BIM) – это уже не будущее, а настоящее. Специалисты НРС должны быть в авангарде этого процесса. Мы активно обучаем наших сотрудников работе с BIM-инструментами, понимая, что без этих навыков невозможно эффективно работать в современных условиях. Реестр, вероятно, будет учитывать и эти компетенции, возможно, через добавление специализированных категорий или требований к повышению квалификации в области цифровых технологий.

Мы представляем себе будущее, где каждый проект будет создаваться в единой цифровой среде, и специалисты НРС будут координаторами этого процесса, обеспечивая бесшовное взаимодействие между всеми участниками – от архитектора до строителя. Это потребует не только технических знаний, но и навыков проектного управления и междисциплинарной коммуникации. И мы готовы к этому вызову.

Устойчивое развитие и новые вызовы

Вопросы устойчивого развития, энергоэффективности, использования «зеленых» технологий становятся все более актуальными. Специалисты НРС, как ответственные профессионалы, должны быть готовы к работе в этих направлениях. Это означает не только знание соответствующих норм и стандартов, но и умение интегрировать их в реальные проекты. Мы уже сейчас видим спрос на таких специалистов и активно готовимся к тому, что эти требования станут обязательными.

Глобальные изменения климата, потребность в ресурсосбережении, рост требований к комфорту и безопасности зданий – все это формирует новую повестку для строительной отрасли. И именно специалисты НРС, как наиболее квалифицированный и ответственный сегмент, призваны быть лидерами в поиске и внедрении инновационных решений, которые позволят строить лучше, умнее и с заботой о будущем.

Наш вклад в качество отрасли

Подытоживая наш обширный опыт и взгляд на тему Специалистов НРС, мы хотим еще раз подчеркнуть: это не просто формальный барьер или бюрократическая процедура. Это мощный инструмент для развития всей строительной отрасли, для повышения стандартов качества, безопасности и профессионализма. Это инвестиция в каждого конкретного инженера и в каждую ответственную компанию. Мы гордимся тем, что наши специалисты включены в этот реестр, и видим в этом подтверждение нашего общего стремления к совершенству.

Мы, как блогеры, стремящиеся делиться полезным и проверенным опытом, искренне надеемся, что эта статья стала для вас исчерпывающим руководством. Независимо от того, находитесь ли вы в начале своего пути к статусу НРС, или уже являетесь опытным специалистом, мы верим, что полученная информация поможет вам уверенно ориентироваться в этом важном аспекте профессиональной деятельности. Помните: инвестиции в свои знания и квалификацию – это самые надежные инвестиции, которые всегда приносят плоды. Вкладывайтесь в себя, развивайтесь, и пусть ваш профессиональный путь будет отмечен высоким знаком качества, каким является статус Специалиста НРС.

Подробнее

Как подтвердить опыт инженера НРС	Перечень специальностей для НРС Минстрой	Стоимость включения в НРС 2024	Требования к стажу для НОСТРОЙ	Нюансы получения статуса НРС
Продление квалификации специалиста НРС	Отказ во включении в НРС причины	Документы для НРС инженера	Преимущества НРС для малых компаний	Обновление данных НРС онлайн